ASAMBLEA INFORMATIVA
USO CONVOCA
ASAMBLEA GENERAL PARA TODOS LOS
TRABAJADORES
Se os convoca a la asamblea informativa que tendrá lugar en el teatro de la base el próximo Martes día 10 de Noviembre a las 12:30 pm. con el siguiente orden del día:
· Información sobre la situación actual.
· Ruegos y preguntas
Tu asistencia es importante.
¡¡NO FALTES!!
Meneame
del.icio.us
Ante todo felicitaros por el blog,aunque me identifico como trabajadora de la base en la cual estamos deciros que al igual que el sindicato UGT el sindicato de USO tengo entendido que tambien ha firmado este convenio del 1,5% al igual que les dije en su dia al otro sindicato os hago a vosotros esta pregunta.¿ que prisa teniais de firmar este convenio si era tan malo,y no sera que tambien teniais algun interes en firmar este convenio? aun siendo solo el 1,5% ¿porque este si lo habeis firmado? y los anteriores NO lo hicisteis si la plantilla al igual que en este dio su apoyo al pleno del comite,esto huele mal o hay algo que se nos escapa a los trabajadores que no estamos en el comite de empresa espero que despues de criticar tanto al sindicato UGT , el sindicato de USO no tenga intereses ocultos
lucia | 08-11-2009 - 14:14:02 GMT 1 #
Hola. Por motivos del trabajo no pude ir a vuestra reunión. Por favor podrían publicar en esta página el tema de que se ha tratado. Gracias.
ricardo | 10-11-2009 - 16:49:06 GMT 1 #
Todas las cosas tienen un principio y un final. Una convocatoria de huelga, pone fin a unas negociaciones, porque, después de eso, o se realiza la huelga o se acuerda.
En el acta del SERCLA, podrás comprobar que la empresa y la UGT (mayoritarios), llegaron a acuerdo desconvocando la huelga, dando por terminada la negociación. También podrás comprobar, que la USO no aprobó el acuerdo y como refirió el compañero en la Asamblea de trabajadores, fue debido al incremento salarial para todos los trabajadores.
Como comprenderás NO TENÍAMOS PRISAS, TERMINÓ LA NEGOCIACIÓN.
Una Asamblea es una convocatoria general para todos los trabajadores que sólo puede ser convocada por el Comité de Empresa, recuerda lo ocurrido en estos días. Te comentamos esto porque el convenio que está acabando y que se inició su negociación en enero del 2006, no fue aprobado en una Asamblea de Trabajadores, sino en una reunión de afiliados a UGT y simpatizantes. Creemos que hay diferencia, ¿NO? No sabemos el tiempo que llevas trabajando en la base, por si recuerdas al fantasma del Convenio de Eficacia Limitada.
Las razones para no firmar los anteriores convenios (2), ya las dimos en su día. Además en el Conv. 2004-2005, publicamos en nuestro boletín un correo electrónico que se nos envió por error, entre un miembro de la mesa negociadora de UGT y el abogado de Jerez que tenia la empresa, poniendo de manifiesto el “compadreo” que existía.
Las secuelas del 2007-2008 (¿dónde está 2006?), sigue machacando a los trabajadores con categoría inferir a ofc. 2ª manual con menos de un quinquenio (nueve años de antigüedad), aparte de que supuso un trueque más que una negociación (AP / LP / Horas extras, IT, horario de verano hasta las 15:30…) y todo por 3 euros, que los pierdes cuando no puedes asistir.
Este convenio no es para tirar cohetes, sobre todo en la subida económica, pero no ha significado un paso atrás con perdidas sobre lo que teníamos, hemos aportado y debatido tres puntos que consideramos interesantes, al final se nos ha reconocido nuestra insistencia sobre la ley de igualdad y conciliación familiar, lo que ha supuesto un pasito adelante, no para atrás por no haber dado nada a cambio de lo que teníamos.
Esperamos que veas, que si algo huele mal, no es por nosotros y que si algo se te escapaba, lo hayas retenido.
USO | 13-11-2009 - 13:23:18 GMT 1 #