Bienvenidos a nuestro Blog
Desde aquí compañeros os agradecemos vuestra visita y os damos la bienvenida a este vuestro blog.
Podeis leer su contenido y sobre todo aportar vuestros posts, o sea vuestros comentarios, preguntas, quejas, sugerencias, en definitiva colaboraciones de todo tipo,conformando lo que es un blog, un espacio de encuentro de ideas y generalidades sobre nuestros asuntos y tambien cuando tengais otras inquietudes de cualquier tipo de temas que os interese o sea de interes colectivo o personal
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del.icio.us
Hola compañeros.
Enhorabuena por la puesta en marcha de vuestra página.
Os deseo que a través de ella consigais los mejores éxitos para vuestro propósito de información, debate de ideas y lucha sindical.
Un abrazo para todos.
Germán.
Sección Sindical de USO, OI-BSN
uso_oi_sevilla@hotmail.com
Germán Pecellín | 28-09-2006 - 19:22:51 GMT 2 #
Saludos a todos los compañeros de USO. Estamos probando este medio y esperamos la colaboracion de todo el que quiera decir algo.
Chema | 04-10-2006 - 08:55:03 GMT 2 #
Enviaros la felicitación de la dirección confederal y por extensión, de toda la USO, por vuestra iniciativa de página blog.
Seguro que supondrá un nuevo y excelente instrumento de información y comunicación con los afiliados y trabajadores, y esperamos que sea asimismo un acicate más para el trabajo sindical y el crecimiento en afiliados y representantes sindicales de la USO.
Recibir un abrazo junto a nuestra enhorabuena
Fdo. Julio Salazar
Secretario General de la Confederación USO.
Julio Salazar Moreno | 05-10-2006 - 17:42:22 GMT 2 #
INFORMACION
Como ya os informamos el pasado dia 29, la direccion de PAE nos solicito 3 semanas mas de espera para que FFAA siguiera "estudiando" el convenio,despues de que el dia 28 cumpliera el anterior plazo, firmado por el director de PAE, de 15 dias.
Nuestra primera intencion era retomar de nuevo las movilizaciones en la puerta de la Base. Sin embargo, en la reunion del pleno del comite mantenida el lunes dia 2 y ante la postura del otro sindicato de conceder este nuevo plazo, esta seccion sindical renuncio en aquel momento a dichas movilizaciones pues llegamos a un acuerdo para tomar otras medidas, entre las que se encontraba una asamblea de trabajadores para hoy dia 5 y asi informaros adecuadamente a todos vosotros.
El dia 3, un dia despues del pleno del comite, el presidente del comite nos informa que su sindicato ugt no convocaria la asamblea, como asi ha sido. Por ello, esta seccion sindical en reunion ordinaria mantenida el dia 4 con nuestros afiliados, ha decidido que mañana viernes dia 6 nos situaremos en la puerta de la base a partir de las 7.15 h, y a las 16.00 h.
Esperamos vuestra colaboracion.
Seguiremos informando
CONVENIO YA
SECCION SINDICAL DE USO | 06-10-2006 - 15:01:15 GMT 2 #
5 de Octubre de 2006
INFORMACIÓN
Como ya os informamos el pasado día 29, la dirección de PAE nos solicitó 3 semanas más de espera para que FFAA siguiera “estudiando” el Convenio, después de que el día 28 cumpliera el anterior plazo, firmado por el Director de PAE, de 15 días.
Nuestra primera intención era retomar de nuevo las movilizaciones en la puerta de la Base. Sin embargo, en la reunión del pleno del Comité mantenida el lunes día 2 y ante la postura del otro sindicato de conceder este nuevo plazo, esta Sección Sindical renunció en aquel momento a dichas movilizaciones pues llegamos a un acuerdo para tomar otras medidas, entre las que se encontraba una Asamblea de Trabajadores para hoy día 5, y así informaros adecuadamente a todos vosotros.
El día 3, un día después del pleno del Comité, el Presidente del Comité nos informa que su sindicato no convocaría la Asamblea, como así ha sido. Por ello, esta Sección Sindical en reunión ordinaria mantenida el día 4 con nuestros afiliados, ha decidido que mañana viernes día 6 nos situaremos en la puerta de la Base a partir de las 7:15 h. y a las 16.00 h.
¡ Esperamos vuestra colaboración !
Seguiremos informando
¡CONVENIO YA!
SECCION+SINDICAL+DE+USO | 06-10-2006 - 15:08:58 GMT 2 #
FRONTEX CONTINÚE y MARRUECOS CUMPLA los ACUERDOS sobre INMIGRACIÓN
UGT de Canarias pide la continuidad del Frontex, y un sistema de vigilancia en todas las islas del archipiélago que permitan frenar la llegada de pateras....UGT: no quiero que me protejas de los inmigrantes, sino del capitalismo que hace que los pueblos se desangren.
Autor: Roberto García Fernández
LA NOTICIA
UGT de Canarias pidió hoy (4 de julio 2007) la continuidad del Frontex, que el Gobierno exija a Marruecos el cumplimiento de los acuerdos de inmigración suscritos con España, y un sistema de vigilancia en todas las islas del archipiélago que permitan frenar la llegada de pateras.
El sindicato hace un llamamiento a todas las instituciones y solicita un mayor compromiso de actuación para conseguir que no haya 'ni un muerto más' en las costas canarias, ni en las del norte de Africa. Asimismo, insiste en la importancia del Frontex para frenar la inmigración irregular al archipiélago y exige que se establezca de forma permanente.
EL COMENTARIO del AUTOR:
NO ME LO PUEDO CREER... ANDALE Y BAILA PERICO Y OLÉ.
TODOS TENEMOS TENDENCIA A ERIGIR BARRERAS PSICOLÓGICAS PARA PROTEGERNOS CONTRA CUALQUIER COSA NUEVA O DESCONOCIDA... LO INCREIBLE ES ERIGIR FRONTERAS PARA UNA REALIDAD QUE CONOCEMOS Y LA QUE DEBEMOS SOLIDARIZARNOS Y QUE CONLLEVARÍA MÁS MUERTES, LAS MUERTES QUE NUNCA DEBEMOS OLVIDAR. EL OLVIDO ES UN PROCESO NORMAL DE AUTO-PROTECCIÓN PERO DEBEMOS TENER MEMORIA Y PARA LOS DESMEMORIADOS DEBEMOS RECORDARLES LA REALIDAD PASADA Y LA PRESENTE... LA UNICA REALIDAD OBJETIVA Y SANGRANTE ES QUE NUESTROS HERMANOS Y HERMANAS SE ESTÁN MURIENDO POR CULPA DE NUESTRO INTENCIONADO OLVIDO.
UGT: NO QUIERO QUE ME PROTEGAS DE LO CONOCIDO QUE ESTÁ A UNOS CIENTOS DE KILÓMETROS , PROTÉGEME ANTE EL CAPITALISMO QUE HACE QUE LOS PUEBLOS SE DESANGREN Y QUE LOS EMPRESARIOS SIN ESCRUPULOS SIGAN VULNERANDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
un afiliado | 08-08-2007 - 18:24:44 GMT 2 #
ESPAÑA TENDRÁ las PENSIONES MÁS BAJAS y COSTOSAS de toda EUROPA
Las alarmas se disparan. El progresivo envejecimiento de la población amenaza con agotar las pensiones, ya por debajo de las necesidades de los jubilados. Junto al envejecimiento de la población aparece otro problema: la relación ocupados-pensionistas. A este indicador se le denomina ratio de dependencia demográfica y arroja malas noticias para España. Si ahora 75 españoles cotizan a la Seguridad Social y 25 no trabajan, en 2050, según la Comisión, se invertirá la proporción: 61 españoles recibirán prestaciones sin ser cotizantes, frente a los 39 que financien esas pensiones.
La cuenta atrás está en marcha: el sistema de pensiones entrará en crisis en 2015 y, tres décadas más tarde, España, sumida en un grave problema de envejecimiento poblacional, se alzará como el país con las pensiones más costosas de la UE: absorberán el 17,3% del PIB, el doble que en la actualidad.
Con estas dos alertas, la Comisión Europea lleva tiempo insistiendo en la necesidad de acometer reformas urgentes en el mercado laboral, sobre el que ya se dibuja un escenario desolador. El último estudio internacional sobre pensiones, de Axa, sitúa a españoles a la cola de todos los ránking europeos: gozan de la vida laboral más larga de los Quince –se jubilan a los 63 años, hasta cinco más que en los grandes países europeos–, son los que más demoran la preparación de su retiro y los que menos pensión reciben. En concreto, su prestación media se sitúa en 751 euros, es decir, 120 euros por debajo de lo necesario para cubrir sus necesidades. Sólo en Portugal la prestación es más baja, pero allí la diferencia respecto a las necesidades de los jubilados es menor. En el resto de países europeos, alcanza incluso los 1.734 euros de los Países Bajos, los 1.644 en Alemania o los 1.622 en Reino Unido.
La situación se agrava más en España si se tiene en cuenta que el resto de grandes países del euro ya se han iniciado las reformas para evitar el ingente daño que pueden provocar unos sistemas tan anquilosados que amenazan el desarrollo económico.
Las reformas se retrasan
El ejemplo por excelencia es Alemania, inmersa en un ambicioso programa de reformas con el que se pretende reducir el paro de larga duración, suprimir prestaciones, recortar las ayudas y restringir las posibilidades de pedirlas. Más de medio millón de personas perderá el derecho a percibir ayudas y tres millones más verán reducidos sus ingresos. Todo con una visión de futuro: asegurar el futuro de las pensiones.
En España, sin embargo, siguen demorándose las reformas, pese a las continuas advertencias de todos los organismos internacionales. El principal motivo de este retraso se encuentra en que, por el momento, el problema que supondrá el envejecimiento de la población queda escondido tras la buena salud de las arcas de la Seguridad Social, que en los últimos años ha alcanzado un superávit de más del 1% del PIB. Pero se trata sólo de una solución a corto plazo, ya que se deben a la generación del baby-boom que se agotará pronto.
No es el único escollo al que se enfrentaría una reforma laboral, ya que los españoles se alzan también como los europeos más contrarios a alargar su vida laboral –la que se apunta como la solución más eficiente para asegurar el futuro de las pensiones–. Concretamente, dos de cada tres trabajadores se oponen a retrasar su jubilación más allá de los 65 años, lo que Axa califica como un rechazo “contundente”. El resto de europeos tiene una mejor disposición y, fuera de la UE, en lugares como Estados Unidos, Hong Kong, Canadá, Singapur o Japón se muestran incluso a favor de seguir trabajando después de la edad legal.
Junto al envejecimiento de la población aparece otro problema: la relación ocupados-pensionistas. A este indicador se le denomina ratio de dependencia demográfica y arroja malas noticias para España. Si ahora 75 españoles cotizan a la Seguridad Social y 25 no trabajan, en 2050, según la Comisión, se invertirá la proporción: 61 españoles recibirán prestaciones sin ser cotizantes, frente a los 39 que financien esas pensiones.
Expansion
2-01-2005>/I>
un+afiliado | 08-08-2007 - 18:32:11 GMT 2 #
De cómo los SINDICATOS CCOO y UGT SIRVEN al NEOCAPITALISMO
Los mismos sindicatos que apoyaron la privatización de los planes de pensiones de los funcionarios serán accionistas de la empresa adjudicaria. Además estos sindicatos junto a las ETT`s han constituido una fundación laboral para fomentar y desarrollar el sector
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Carlos Martínez
Fuente: Rebelión
*Según informaciones aparecidas en la revista "Interviu", los sindicatos CCOO y UGT son accionistas, con un 30 por ciento, de la empresa que gestionará los planes de pensiones de los trabajadores de la administración del Estado. Dicha empresa recibirá antes de noviembre 55 millones de euros de dinero público para privatizar parte de las
pensiones que perciben los funcionarios públicos. Este plan de pensiones, el mayor de toda España, estaba en el acuerdo alcanzado por estas dos organizaciones en noviembre de 2002, que provocaron movilizaciones en esta administración y bajas masivas en ambos sindicatos. Precisamente, uno de los aspectos más criticados del acuerdo fue esta partida, ya que ambos sindicatos vendieron unos puntos procentuales de subida salarial a los trabajadores, cuando en realidad era dinero que se invertiría en planes de pensiones privados en un periodo en que las pensiones públicas tienen mejor salud que nunca y todo lo que no sea cotización a los sistemas de seguridad social debilita el sistema público.
Pues bien, dos años después, los susodichos sindicatos han formado parte de la comisión que ha adjudicado el contrato, este órgano esta compuesto por 22 miembros, 11 de la administración y 11 de los trabajadores ( 4 de CCOO, 4 de UGT y 3 del CSIF). El 5 de abril se publicó en el BOE el anuncio del concurso, presentándose al mismo las siete principales entidades financieras del país, ya que las entidades gestoras cobran grandes comisiones y, por ende, obtienen importantes beneficios de esta privatización. La comisión, de la que hay que recordar eran parte CCOO y UGT, adjudicó el pasado 6 de julio el concurso a la empresa "Gestión de Previsión y Pensiones". Esta empresa tiene el siguiente accionariado: 70 por ciento BBVA, 15 por ciento CCOO y 15 por ciento UGT.
Esta empresa especuladora obtuvo en el 2002 unos beneficios de 1.3 millones de euros, por lo que cada sindicato se llevó el 15% por ciento de dicha suma sin pegar ni golpe. Según declaraciones a "Interviú" de Miguel Ángel Crespo que "/si hubiese votado a otra entidad, estaría actuando en contra de los trabajadores"/, además preguntado por los
beneficios dice que "/supone que los habrá"/. En la misma línea Aurelio Palomares de la UGT dice que el proceso ha sido "/un ejemplo de pulcritud"/
La rendición al neoliberalismo y a sus consiguientes privatizaciones ha llevado una nueva lógica y coherencia a los sindicatos mayoritarios españoles, de manera, que como no podemos luchar contra las privatizaciones, aprovechémonos de ellas.
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Fuente: Europa Press
SINDICATOS Y ETT`S CONSTITUYEN UNA FUNDACIÓN LABORAL PARA FOMENTAR Y DESARROLLAR EL SECTOR
Patronales y sindicatos del sector de empresas de trabajo temporal han constituido la Fundación SINDETT, con el objetivo de fomentar y desarrollar los servicios de las ETT`s y mejorar las condiciones de los trabajadores.
Esta Fundación Laboral, presidida por Víctor Fernández Díaz, y dirigida por Pedro Martínez Riestra, cuenta como miembros fundadores a la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), la Asociación Catalana de Empresas de Trabajo Temporal (ACETT), la Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (FEDETT), la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CC.OO. y la Federación de Servicios (FeS) de UGT.
Con una dotación inicial de 6.000 euros, la Fundación SINDETT se encargará del seguimiento, protección y desarrollo de la actividad de las empresas de trabajo temporal y de sus trabajadores.
Asimismo, desarrollará acciones de formación, estudio y promoción con el fin de lograr una mayor empleabilidad de los trabajadores, y colaborará con las Administraciones Públicas y entidades privadas en programas de empleo.
un+afiliado | 08-08-2007 - 18:34:55 GMT 2 #
Gracias por la bienvenida, me encanta tu blog!
Videos Gratis | 05-12-2008 - 17:13:10 GMT 2 #
UGT y CCOO cierran Naval Gijón y firman el despido de 43 trabajadores
Este es seguramente el más exacto resumen de la noticia porque después tantos conflictos y de años
de negociaciones, los detalles, aunque necesarios, poco más pueden aportar que no se haya dicho ya.
Miguel Ángel Llana | Kaos. Laboral | 8-12-2008 | 248 lecturas | 2 comentarios
www.kaosenlared.net/noticia/ugt-ccoo-cierran-naval-gijon-firman-despido-43-trabajadores
En estas últimas negociaciones UGT y CCOO pactaron el acuerdo final a espaldas de la CSI
(Corriente Sindical de Izquierda) que tiene igual número de representantes sindicales; tres cada
sindicato, nueve en total. En cuatro ocasiones anteriores y por la misma práctica de exclusión
de las negociaciones, el juzgado dictó sentencia favorable a la CSI. En esta ocasión, como en las
anteriores, este sindicato va a presentar la demanda correspondiente en el juzgado.
Los acuerdos tomados no pasan de ser una declaración de intenciones sin contenido concreto.
Esta es, sin duda, la causa de la exclusión de la CSI de las negociaciones.
De la actual plantilla de 97 trabajadores, 55 de ellos con más de 53 años irán a la prejubilación y 42
a la calle, al paro. A todo esto aún hay que sumar cerca de medio millar de trabajadores pertenecientes
a las subcontratas que trabajan en el propio astillero y que con toda probabilidad también serán
despedidos de sus empresas.
De los 42 despedidos, 10 de ellos cuentan con una antigüedad de 35 años, pero no pueden pasar
a la prejubilación por no haber cumplido los 53 años fijados como límite. La indemnización para los
despedidos es de 60 días por año de antigüedad hasta un máximo de 3 años y medio. Es decir, la
antigüedad máxima a efectos de indemnización es de 21 años.
En la asamblea celebrada el día 4 de diciembre participaron 87 trabajadores. El resultado de la votación
fue de 68 votos a favor del cierre, 18 en contra y una abstención.
Los protagonistas directos, inmediatos, de este largo proceso y de esta negociación, sobre los que
recae la mayor responsabilidad, son Eduardo Donaire como dirigente de la sección del Metal de UGT
de Asturias, Maximino García con similar cargo en CCOO y, dentro del astillero, como dirigentes
sindicales, Santiago Escosura de CCOO y Roberto Calvo de UGT.
Los abogados de la CSI presentarán, la próxima semana, una demanda en la que pedirán
responsabilidades penales a PYMAR (Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión), a los Gestores
de Naval Gijón y al Consejero de Industria, Graciano Torre, por considerar que se han cometido graves
irregularidades en la gestión del astillero al que ahora llevan al cierre definitivo.
El proceso de reconversión y cierre de Naval Gijón se desarrolla precisamente en el momento de más
auge de la construcción naval en todo el Mundo. Cuando al otro lado de la Bahía de Gijón, el mismo
Gobierno y las mismas autoridades que ahora cierran el astillero, están invirtiendo cientos de millones
de euros en la ampliación de El Musel, en una apuesta por la navegación y el tráfico marítimo.
Planea ahora sobre las dársenas y gradas de Naval Gijón la recalificación de sus terrenos. El trabajo
no es rentable cuando media la especulación urbanística y mucho más cuando el astillero se interpone
entre el mar y el plan de vías que es el mayor proyecto urbanístico dentro de la ciudad.
moriel | 18-12-2008 - 22:36:00 GMT 2 #
CCOO y UGT participarán del negocio de invertir en bolsa dinero de los trabajadores destinado a las
pensiones
Predican que las pensiones serán insostenibles en el futuro, mientras aumenta el superávit por
recaudación y rebajan las cotizaciones patronales. Con ese argumento falaz se inventan un fondo de
reserva y sucesivos recortes de las pensiones públicas, que ya anuncian que quieren profundizar en
los próximos años.
Kaos. Laboral | 28-4-2007 | 921 lecturas | 3 comentarios
www.kaosenlared.net/noticia/ccoo-ugt-participaran-negocio-invertir-bolsa-dinero-
trabajadores-desti
Predican que las pensiones serán insostenibles en el futuro, mientras aumenta el superávit por
recaudación y rebajan las cotizaciones patronales. Con ese argumento falaz se inventan un fondo de
reserva y sucesivos recortes de las pensiones públicas, que ya anuncian que quieren profundizar en
los próximos años. Si el fondo de reserva ya es de por sí escandaloso (40.000 millones de euros
que debían destinarse a aumentar las miserables pensiones, ya que se recaudan como salario diferido
de los trabajadores) ahora negociarán con ese dinero en bolsa, para mayor gloria y negocio del capital,
que siempre dejará caer de su mesa alguna migaja con la que alimentar los estómagos de lacayos
agradecidos como Fidalgo, Méndez y su séquito de burócratas acomodados (Kaosenlared).
moriel | 18-12-2008 - 22:52:39 GMT 2 #
Descubren un nuevo fraude en cursos de formación financiados por el Fondo Social Europeo
Fueron realizados supuestamente por las federaciones estatales de CC.OO. y UGT
Fecha de publicación: 27 de enero de 2003 La Guardia Civil ha descubierto un fraude en cursos
de formación continua que podría ascender a más de 84 millones de euros, que habían sido
financiados por el Fondo Social Europeo, según informó hoy el instituto armado en una nota de prensa.
La operación se ha desarrollado en la provincia de Cádiz y se inició en abril pasado, cuando la Guardia
Civil tuvo conocimiento de una empresa ficticia que decía colaborar para el Instituto Nacional de
Empleo (INEM) y la Fundación para la Formación Continua (Forcem) y que ofrecía la realización de cursos de formación.
Estos cursos fueron realizados supuestamente por las federaciones estatales de CC.OO. y UGT,
los sindicatos que componen la Forcem. El instituto armado afirma que "existen indicios" de que se haya producido una "presunta estafa" por parte de alguno de estos sindicatos, en connivencia con determinadas empresas
colaboradoras.
La Guardia Civil detectó diversas irregularidades en los cursos de dicha empresa entre 1997 y 2000, que nunca llegaban a tener lugar. Además, se observaron falsificaciones en el parte diario de asistencia, con firmas de personas que nunca acudieron a los cursos; utilización de los nombres de personas que habían realizado algún curso formativo en otros a los que
no asistieron; alteración de los números de afiliación a la Seguridad Social y del DNI;
variaciones en las fechas de nacimiento; o utilización de personas con nombres compuestos
como dos personas al usar por separado cada uno de dichos nombres.
Los agentes han comprobado, asimismo, que un gran número de ciudadanos gaditanos han recibido
diplomas acreditativos de participación en cursos de formación en los que no han participado,
dándose el caso de una persona que recibió nueve diplomas de otros tantos cursos.
moriel | 20-12-2008 - 09:35:18 GMT 2 #