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Seccion Sindical USO Base de Moron
Las ideas renovadoras de los espontaneos, nunca son bien recibidas por los que mandan

Archivo: Julio 2009

15/07/2009 GMT 2

CONVENIO 2009. REUNION Nº 11.

usobasemoron @ 15:33

USO INFORMA              

  Tras la última  reunión mantenida hoy entre el comité y la empresa para la negociación del nuevo convenio colectivo, la empresa propone lo siguiente: 

·        Vigencia del convenio 1 año, retirando su propuesta para dos años. 

·        1.25 de subida salarial para el 2009 con revisión salarial hasta un tope del 2%.  

·        Abonar el 7% de antigüedad en el 5º quinquenio y no el 2 % como vienen percibiendo actualmente. 

·        Incluir el PUC (plus único de comida) en la revisión salarial. 

·        Subida del plus de conducir a 1€ para los conductores con carne B y 1.25 € para los DIN. 

·        Incluir los acuerdos de bomberos y kms. 

·        Descanso de 15 minutos para todos aquellos que tengan una reducción de jornada menor de 3 horas. 

·        Abono del plus de Sábados, Domingos y Festivos a los trabajadores que realicen su jornada de Lunes a Domingo.  

Ante esta propuesta, el comité pide a la empresa que la subida salarial sea de un 2% con revisión, dándole un plazo de 15 días para la contestación.

     Tlfn. 955848673      Ext. 722-8673     Fax: 955969117   Correo Electrónico: usobasemoron@hotmail.com

04/07/2009 GMT 2

Reunion de Alcala de guadaira

usobasemoron @ 22:56

 USO  INFORMA              

  Para todos aquellos trabajadores de contrato que no pudieron asistir a la asamblea del martes día 30 con los asesores de las tres secciones sindicales y a todo trabajador que le pueda interesar, esta sección sindical quiere informar  lo siguiente: 

·       No hay ninguna herramienta legal colectiva para denunciar judicialmente los posibles contratos en fraude de ley.

·       La declarativa de derecho se sustancia a través de un procedimiento ordinario y debe pedirse individualmente.

·       Las posibles demandas deben ser individuales con nombre, apellidos, DNI y firma del trabajador.

·        Se recomienda a todos los trabajadores que estén en duda sobre su situación laboral actual según su contrato, acudan a un profesional del Derecho para que estudie su caso, constatando si aquel está en fraude de ley.   

Para todos los afiliados y trabajadores que así lo quisieran, ésta sección sindical tiene a vuestra disposición asesoramiento jurídico.  

Recibid un Saludo.    

 Tlfn. 955848673      Ext. 722-8673     Fax: 955969117   Correo Electrónico: usobasemoron@hotmail.com 

Blog: usobasemoron.nireblog.com

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