CON LA SOGA AL CUELLO

-Mal convenio a cambio de favorecer la contratación de

familiares y amigos, ocupando plazas fijas.

-No apoyar la antigüedad de los trabajadores para ocupar plazas fijas habiendo trabajadores con mas de 16 años de antigüedad de contrato

-No defender a trabajadores despedidos.

-Discriminar al colectivo de turnos.

-Discriminar al colectivo de bomberos.

-Discriminar al colectivo de trabajadores que padecen riesgos biológicos,

penosos, tóxicos y peligrosos.

-No respetar el reglamento interno del comité.

 

Tenemos a dos miembros del comité que son concejales en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira y además uno de ellos también presidente del comité de empresa .

Para colmo tenemos al portavoz del comité de empresa, liberado en Sevilla .

Estos dirigentes sindicales dependen sindicalmente de lo que les manden sus

respectivos partidos políticos.

Todo esto pasa por la dejadez y el abandono que se encuentran los trabajadores, ya que no se puede estar en misa y replicando.

El sindicalismo cautivo lleva consigo el oscurantismo en la defensa por las mejoras de los trabajadores en las empresas.

Hasta cuando vamos a tolerar que nos manipulen y jueguen con los

sentimientos de las personas.

“Sin independencia política no hay sindicalismo de clase”. Solo así podremos tener un sindicalismo libre, democrático e independiente en sus decisiones reivindicativas.

Moriel